¿Cruceros como incentivos laborales?

Los incentivos laborales son políticas de recursos humanos que contribuyen a una mejor satisfacción laboral y tienen una repercusión directa sobre los objetivos empresariales. Al fidelizarse con estos objetivos laborales se coloca una recompensa grupal al alcanzar dicho objetivo deseado.

Se ha demostrado por medio de estudios que mantener un incentivo laboral eficaz y atractivo crea una relación entre el rendimiento general y el ambiente laboral grupal.

La motivación del personal potencia un clima laboral más favorable ya que contribuye a la felicidad del empleado. El personal se siente más motivado y fortalece su compromiso con la empresa lo que repercute positivamente en los resultados de la organización.

Unos de los beneficios de estos incentivos son los siguientes;

• Mejora la productividad de los empleados: los trabajadores se esfuerzan para alcanzar los objetivos marcados y, de esta manera, obtener los incentivos correspondientes. Por lo tanto, al aumentar su rendimiento, crece también su productividad. Además, como todos los trabajadores “juegan” con las mismas condiciones y tienen las mismas posibilidades de promocionar, ganar incentivos y crecer, fomenta la igualdad entre ellos.
• Atrae profesionales cualificados: si una empresa cuida a sus trabajadores, más candidatos querrán formar parte de ella y profesionales más capacitados acudirán a los procesos de selección.
• Aumenta la motivación de los empleados: tener objetivos claramente marcados y que la consecución de los mismos les aporte beneficios directos de algún tipo, supone un extra de motivación para cualquier trabajador. Además, al ver recompensado su esfuerzo, el trabajador será más leal a la empresa.
• Evaluación de los resultados: gracias al plan de incentivos, en todo momento, la compañía tendrá un feedback sobre el rendimiento de sus empleados lo que permitirá observar las fortalezas y debilidades de cada trabajador, pero además, situarles en el puesto que más se adecúe a sus posibilidades.
• Fomenta el trabajo en equipo: si el plan de incentivos está orientado al logro de objetivos comunes, mejorará el clima laboral y el rendimiento en general de todo el departamento.

Pero, ¿Porqué un crucero sería un buen incentivo laboral?

Algo que ilusiona a los empleados siempre serán unas muy buenas vacaciones, más si son unas de alta calidad en un crucero, pero ¿Y los precios? esa es una pregunta que muchas empresas se harían en estos casos. Por lo general cuando se realizan estos incentivos se opta por la opción de una cotización grupal en la cual se obtiene un mejor precio por pasajero, este ejercicio da una mejor opción en comparación a hacer un viaje individual. Muchos de nuestros cruceros varían en precio dependiendo de la cantidad de noches que tenga dicha salida, hay desde 3 noches en adelante con precios incluso desde los $400 en adelante por pasajero.

Otro punto importante a resaltar son los puertos, al tener gran variedad de puertos y rutas esto nos permite tener una mayor flexibilidad en el tema de las visas o las actividades que se quieran realizar en viaje.

Siempre buscamos que los pasajeros tengan una experiencia personalizada por lo tanto se pueden organizar actividades especiales para el grupo y que así puedan disfrutar de una convivencia empresarial mayor.

¿Qué ventajas hay en realizar una conferencia, reunión o evento en un crucero?

¿Qué tipo de entretenimiento a bordo te ofrecemos?

• Espectáculos de Broadway – Mamma Mia!, Grease, CATS El musical, Saturday Night Fever, We Will Rock You, Hairspray
• Producciones escénicas musicales
• Bandas tributo
• Club de comedia
• Aqua Theatre – Espectáculos de agua y buceo
• Espectáculos de hielo
• Desfiles y fiestas temáticas de Royal Promenade
• Bares temáticos – Boleros, Schooner Bar, Pub inglés, Club de jazz, Bar deportivo
• Vintages Wine Bar
• Viking Crown Lounge
• Clubes nocturnos
• Casino Royale
• Karaoke

* El lugar y los espectáculos varían según el barco.

Esta oportunidad de ser el caso para el empleado puede ser provechosa si gusta tener unas vacaciones con su familia a abordo, al aprovechar la cotización grupal puede hacer un pago por aparte y agregar más personas a la reserva.

En cuanto los destinos a visitar siempre son muy variados, estos mismos pueden aprovechar las excursiones que tenemos disponibles por cada destino, visitando lugares culturales y turísticos de gran belleza e importancia.

Lo importante siempre será el disfrute y la seguridad que una opción como esta te pueda brindar, siempre acompañada de un excelente precio, ¡Cotiza con nosotros esta excelente opción para tu grupo de trabajo!